PRO ARMATURE SAVOIE est créée en 1996 par Serge Garcin, anciennement Directeur Général du
Groupe Mure (2 000 salariés / 50 sites), leader français de l’armature en acier pour le béton armé
et son épouse Sylvie Garcin, numéro 2 du service contrôle de gestion. S'appuyant sur une expérience
réussie, ils décident de créer une TPE qui incarne leurs valeurs et leur passion du métier. Trois ans plus
tard, une deuxième entité voit le jour : PRO ARMATURE CHAMPAGNE.
En 2003, une nouvelle génération prend la direction de l'entreprise. Éric Garcin (ingénieur bâtiment
génie civil INSA) et son cousin Pascal Garcin (ingénieur génie industriel ENSAM) souhaitent développer
le groupe en conjuguant l’approche technique et pragmatique héritée de leur formation d’ingénieur
au réalisme de la PME. Afin de mutualiser les coûts de structure, un Centre administratif est créé à
Lyon‑Corbas. L'entreprise réalise alors un chiffre d’affaires de 4,5 M€ avec 45 collaborateurs.
Depuis, le groupe se développe à la vitesse d’une start-up. A fin 2021, il compte 21 sites en France, tout
en conservant son ADN familial. Il occupe la place de Nunéro 2 sur le marché de l’armature industrielle.
Un modèle culturel fédérateur
PRO ARMATURE doit sa croissance fulgurante à l’engagement exceptionnel de ses 450 collaborateurs. Ils constituent la clé de la réussite du groupe grâce à leur capacité à embrasser le changement dans un contexte de plus en plus volatil. En respectant l’autonomie opérationnelle des sites, pour être au plus près des clients, une grande incitation est offerte aux collaborateurs pour s’engager et prendre des initiatives. Cette décentralisation conjugue la puissance d’un groupe et l’agilité de “l’esprit start-up”.
Cette belle aventure humaine est le résultat d’une alchimie qui repose sur trois valeurs cardinales : l’esprit entrepreneurial, la confiance mutuelle et l’engagement. Ces valeurs, qui constituent le socle de notre modèle culturel, sont associées à une attitude basée sur l’échange et le partage.
La nouvelle signature de PRO ARMATURE, Au cœur du béton, confère au groupe son caractère unique, sa promesse, son engagement. Elle démontre à la fois la capacité d’apporter une réponse à tout ce qui
est associé au béton et rappelle aussi que l’humain est au cœur de tous les projets.